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學院簡介
為了把竣邦公司打造成一個學習型組織，竣邦公司進行了各方面的努力，2021年11月成立了竣邦培訓學院，為竣邦員工提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對中基層管理干部、技術骨干、文職類人員的培訓等。
學院擁有完善的培訓場地和現(xiàn)代化教學設施、擁有一批優(yōu)秀的培訓導師，能充分滿足培訓需求。
辦學宗旨
竣邦培訓學院旨在以融貫東西的管理智慧和竣邦的企業(yè)實踐經驗，培養(yǎng)專業(yè)化技術、管理人才，提升基層員工素質，成為企業(yè)發(fā)展的助推器?？钆嘤栆罁?jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，推動和組織公司培訓體系的建設，并通過對各類員工和管理人員的培訓和發(fā)展，支持公司的戰(zhàn)略實施、業(yè)務發(fā)展和人力資本增值
培訓制度
為了幫助新員工盡快適應公司文化，竣邦培訓學院對新員工的培訓涵蓋了企業(yè)文化、產品知識、生產工藝、品質管理、管理制度等多個方面。針對不同的工作崗位和工作性質，培訓時間從一周到三個月不等。
竣邦公司還擁有完善的在職培訓計劃，它包括管理、技術、文秘三個方面。不同的職業(yè)資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。
除了為員工提供了多種培訓資源，幫助其進行自我提高外，竣邦培訓學院建立崗位勝任能力模型和評價，對員工的崗位能力進行鑒定。
導師制度
竣邦公司建立了一套有效的導師制度，幫助新員工盡快適應公司。部門領導為每一位新員工指派一位資深員工為其導師，為其答疑解惑，在工作生活等方面進行幫助和指導，包括對公司周圍居住環(huán)境的介紹，及幫助他們克服剛接手工作時可能出現(xiàn)的困難等。
在新員工成為正式員工的三個月里，導師要對新員工的績效負責，新員工的績效也會影響到導師本人的工作績效。
除了針對新員工所開展的導師制度外，我們都配有一支資深的培訓講師團隊，為員工提供專業(yè)知識和實際操作支持；團隊成員大多具備行業(yè)或部門管理和技術經驗20年以上，以及一些公司外聘的專家教授。他們將在員工在工作或生活中遇到問題時，利用自己豐富的工作和生活經驗，向員工提出富有成效的建議，以及接受進一步的咨詢。
